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职业西装有利于提升白领竞争力?

时间:2012-12-27 05:50:19

  当工作日上下班的街头,西装、套裙成为主流,西装已经是职场初级选手。就像能力高下是人才间的较量,懂得自我提升的精英,练就内在修为的同时已经关注外在穿着的包装升级。在那些有着文化沉淀街巷的沿街西装定制店铺,白领成为出入频繁的新客流。不是为婚宴、不是为party、也不是一次重要的商务会谈,纯粹只用作日常的职场着装。

  没有什么值得诧异,在商业经济极其发达的西方或是近邻日本,品质精湛的高端职业西装是最普遍基础的穿着。在中国,这一需求有些姗姗来迟而已,不过任何进取都不会嫌晚。职场白领对提高个人形象的进取追求,是在个体竞争中的“与时俱进”,恰巧也是对企业的一个警醒——企业在市场竞争中是否也认识到提升形象的重要呢?

  形象,软实力的较量

  全球化让竞争不分国界,当西方企业以一整套成熟、高品质、规范、自成体系的卓越企业形象去争夺市场的时候,中国的企业低头扪心,我们的企业形象能作为软实力应征么?是否还未开始就已经落后了?

  白领去定制店的自觉,对于企业而言是值得庆贺。不妨顺水推舟,为企业整体规划一个完美的形象设计,从0开始也没关系,不怕起步晚只怕还未开始。专门为企业提供全套企业形象解决方案,在高端职业西装领域深耕了十三年,服务过的4万家多家企业客户,在第一次规划职业装过后,必定坚持这种企业统一着装的原则,因为事实胜于雄辩,依据企业元素设计并符合企业文化的员工职业西装形象,不仅潜移默化的给员工带来正能量,企业愈来愈有凝聚力,也进一步帮助企业在一次次竞争中胜出。软实力就是硬道理。

  或许从未定制过职业西装的企业会有疑虑:统一的职业西装是否就成了工作服,整体划一却呆板沉闷?每个员工身材不同、职务不同,统一衣装员工能接受吗?

  自然是基于员工主动乐意的穿着。一件量身定做的高品质西装。与零售的区别,除了是量身定制外,额外融入了部分企业元素,如在纽扣上利用了企业LOGO图案、珠边采用了LOGO色。

  当企业一众人员统一成队时,独特的细节变成具有冲击力的亮点;当独立个体拜访客户时,客户因了解而有心,服装点缀的企业元素与销售介绍形成整体,提升专业度与对企业的认可;在各种私人场合,时尚、度身定制、品质精湛的西装,那是职业范儿。

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