职业装设计原理1

简言这，本网主要想从两个方面对职业装加以讨论，一方面，在分析职业装特性的基础上，对职业装与时装做比较研究，使读者对职业装发展轨迹中的经纬脉络有初步的了解，从而能够在一事实上的逻辑关系中有效地预见职业装未来的发展态势，以时装为参照物能更深刻地显现职业装未来的发展态势，另一方面，将职业装放置于企业认别系统中作分析，使我们能够把职业装放在一种社会关系中来考量，从而以一种多角度的观察方式介入职业装，这样必定会丰富职业设计的内涵并扩大其社会价值，作为一本讨论流程和研究，本书在分析职业装的设计元素与流程的同时辅以大量的案例，期望能够使网友对职业装的设计有更直观的认识。

职业装是指个人由于社会分工，而从事的具有专业业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的工作，由于职业装能够反映并影响到人们的生活方式，经济壮况，文化水平，行为模式以及权利，义务和职责，在此，受到了极为广泛得重视，被视为个人与社会之间紧密的纽带之一，

不同种类的职业，在长期的运行当中，已经根据各自的行业特点积淀了相应的操作规范和文化内涵，这使得社会团体的其他成员针对某一职业人员的衣着，行为举止，言谈等，会产生一定的理性认知和心理期待，例如：护士—清洁，温柔，安静/动作幅度较小。人—硬朗，威武，敏捷/动作幅度较大。教师—整洁，理智，和蔼/动作幅度较小。运动员—健康，热情，充满活力/动作幅度较大。

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